inhouse training
zielgruppe
- führungskräfte aller ebenen, die veränderungen initiieren, begleiten oder umsetzen
inhalte
- wissen gewinnen über die wirkung von veränderungsprozessen
- veränderer und veränderter sein: eigene vorbehalte bearbeiten und integrieren
- eigene veränderungserfahrungen nutzen und transferieren
- konkreten fahrplan für die eigene welt entwickeln, um veränderungen zielstrebig zu gestalten und überzeugend handeln zu können
- coaching und prozessbegleitung in der umsetzung erhalten
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